PHẦN MỘT

[ 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 ]

III. Phát triển lao động trong các cơ sở kinh tế hành chính sự nghiệp

Một trong những điều kiện cần thiết để phát triển của các cơ sở kinh tế, HCSN đó là tăng sức lao động, thu hút nguồn nhân lực có trình độ chuyên ngành cao, có tay nghề, lao động nhiệt tình và nhất là sức trẻ. Điều khẳng định muốn mở rộng qui mô sản xuất, tăng sản lượng hàng hoá ngoài phát triển công nghệ hiện đại thì không thể thiếu lực lượng cán bộ quản lý, lao động lành nghề, có chuyên môn cao. Thực tế cùng với sự phát triển số lượng CSKT-HCSN, tất yếu dẫn đến nhu cầu lao động. Do vậy hàng năm đã giải quyết việc làm một lượng lao động đáng kể cho cho địa phương. Có thể nói rằng phát huy nhân tố con người, sử dụng đầu tư phát triển nguồn nhân lực là vấn đề quan trọng bậc nhất nhằm tăng năng suất lao động.

1. Biến động lao động cơ sở kinh tế (doanh nghiệp, cá thể):

Số lượng lao động doanh nghiệp và cá thể cũng tăng, giảm tương ứng như số lượng cơ sở, tuy nhiên mức độ có cao hơn. Tổng điều tra 2012 có 154.539 người tăng 34,66% so với Tổng điều tra 2007 và tăng trưởng bình quân hàng năm 6,13%.

Số lao động của các cơ sở kinh tế phân theo ngành kinh tế như sau:

	Lao động cơ sở kinh tế theo ngành (người)		% so sánh
	TĐT 2007	TĐT 2012	TĐT 2012 so 2007	Tăng trưởng B/Q hàng năm
Tổng số	114.761	154.539	134,66	6,13
- Nông lâm nghiệp và thuỷ sản	2.413	3.903	161,75	10,10
- Công nghiệp	33.558	41.152	122,63	4,16
- Xây dựng	6.528	9.754	149,42	8,36
- Thương nghiệp	37.945	49.995	131,76	5,67
- Giao thông vận tải	4.173	4.999	119,79	3,68
- Khách sạn, nhà hàng	21.020	30.781	146,44	7,93
- Dịch vụ khác	9.124	13.955	152,95	8,87

Các huyện, thị xã, thành phố đều tăng tuy nhiên mức tăng thấp hơn tăng số lượng, cho thấy vấn đề lao động vẫn chưa được chú ý mở rộng qui mô tương xứng với số lượng, các cơ sở kinh tế mới hình thành trong giai đoạn 2007-2012 phần lớn có lao động ít hơn trước

Số lao động của các cơ sở kinh tế phân theo huyện, thị xã, thành phố như sau:

	Số lượng cơ sở kinh tế (cơ sở)		% so sánh
	TĐT 2007	TĐT 2012	TĐT 2012 so 2007	TTăng trưởng B/Q hàng năm
Tổng số	46.258	56.578	122,31	4,11
Thành phố Phan Thiết	10.581	13.299	125,69	4,68
Thị xã Lagi	6.023	7.688	127,64	5,00
Huyện Tuy Phong	5.664	6.029	106,44	1,26
Huyện Bắc Bình	3.163	3.991	126,18	4,76
Huyện Hàm Thuận Bắc	4.629	5.545	119,79	3,68
Huyện Hàm Thuận Nam	2.779	3.104	111,69	2,24
Huyện Tánh Linh	4.053	5.469	134,94	6,18
Huyện Đức Linh	5.694	6.680	117,32	3,25
Huyện Hàm Tân	3.103	3.718	119,82	3,68
Huyện Phú Qúy	569	1.055	185,41	13,14

· Trình độ chuyên môn:

Nâng cao hiệu quả sản xuất không thể thiếu vấn đề trình độ chuyên môn tay nghề đó tuyển dụng, đào tạo trình độ chuyên môn, chất lượng của lao động trong các cơ sở DN và cá thể. Chất lượng và hiệu quả SXKD của DN hay cơ sở cá thể có nâng lên hay không còn phụ thuộc rất nhiều vào tay nghề lao động, vào sự lớn mạnh của đội ngũ cán bộ quản lý, cán bộ khoa học công nghệ của đơn vị. Với lẽ đó không ít DN đã quan tâm đến vấn đề đào tạo, tuyển dụng và phát huy chủ động sáng tạo của nhân tố này.

Trình độ chuyên chyên môn của lao động các cơ sở kinh tế doanh nghiệp và cá thể phân theo ngành kinh tế như sau:

	Lao động CSKT theo trình độ chuyên môn (người)		% so sánh
	TĐT 2007	TĐT 2012	2007 so 2002	Tăng trưởng b/q 2002-2007
Tổng số	114.761	154.539	134,66	6,13
Trên đại học	67	291	434,33	34,14
Đại học	3.876	6.207	160,14	9,88
Cao đẳng, cao đẳng nghề	1.310	3.263	249,08	20,02
Trung cấp, trung cấp nghề	5.868	11.143	189,89	13,68
Khác	103.640	133.635	128,94	5,22

a) Lao động doanh nghiệp:

Tổng số Lao dộng doanh nghiệp: Tổng điều tra 2012 có 56.712 người tăng 58,59% so với Tổng điều tra 2007 và tăng trưởng bình quân hàng năm 9,66% .

Số lao động doanh nghiệp phân theo thành phần và ngành kinh tế như sau:

	Lao động doanh nghiệp (người)		% so sánh
	TĐT 2007	TĐT 2012	TĐT 2012 so 2007	Tăng trưởng bình quân
Tổng số	35.761	56.712	158,59	9,66
I. Chia theo Loại hình
- KT Nhà nước	4.939	4.517	91,46	-1,77
- KT ngoài Nhà Nước	29.426	49.161	167,07	10,81
- KT đầu tư nước ngoài	1.396	3.034	217,34	16,80
II.- Chia theo ngành
- Nông lâm nghiệp và thuỷ sản	2.413	3.903	161,75	10,10
- Công nghiệp	15.946	23.334	146,33	7,91
- Xây dựng	4.996	7.366	147,44	8,07
- Thương nghiệp	5.136	8.995	175,14	11,86
- Giao thông vận tải	462	844	182,68	12,81
- Khách sạn,nhà hàng	4.952	8.448	170,60	11,27
- Dịch vụ khác	1.856	3.822	205,93	15,54

Số lao động doanh nghiệp phân theo các huyện, thị xã, thành phố như sau:

	Số lượng doanh nghiệp (DN)		So sánh (% )
	TĐT 2007	TĐT 2012	TĐT 2012 so 2007	Tăng trưởng B/Q hàng năm
Tổng số	35.761	56.712	158,59	9,66
Thành phố Phan Thiết	20.866	31.949	153,12	8,89
Thị xã Lagi	2.224	3.817	171,63	11,41
Huyện Tuy Phong	2.259	3.319	146,92	8,00
Huyện Bắc Bình	1.150	1.765	153,48	8,95
Huyện Hàm Thuận Bắc	1.577	4.391	278,44	22,73
Huyện Hàm Thuận Nam	2.517	3.365	133,69	5,98
Huyện Tánh Linh	1.204	1.648	136,88	6,48
Huyện Đức Linh	2.547	3.968	155,79	9,27
Huyện Hàm Tân	432	1.451	335,88	27,42
Huyện Phú Qúy	985	1039	105,48	1,07

Số lao động doanh nghiệp phân theo trình độ chuyên môn như sau:

	TĐT 2007	TĐT 2012	So sánh (% )
	TĐT 2007	TĐT 2012	TĐT 2012 so 2007	Tăng trưởng B/Q hàng năm
Tổng số	35.761	56.712	158,59	9,66
Trên đại học	39	220	564,10	41,34
Đại học	3.356	4.336	129,20	5,26
Cao đẳng, cao đẳng nghề	1.096	2.445	223,08	17,41
Trung cấp, trung cấp nghề	4.561	8.201	179,81	12,45
Khác	26.709	41.510	155,42	9,22

Qui mô số lượng doanh nghiệp chủ yếu tăng dưới 10 lao động cho thấy biến động doanh nghiệp mới ở phát triển doanh nghiệp nhỏ là chủ yếu, điều này nói lên rằng trong dạng hoạt động doanh nghiệp là xu thế phát triển, từng bước cải thiện làm ăn nhỏ, lẻ nâng tầm mức SXKD xuất phát từ cơ sở SXKD cá thể. Tuy nhiên cũng phải có hướng chiến lược kinh doanh lâu dài, đầu tư thiết bị hiện đại, đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý giỏi thì chắc chắn sẽ đương đầu được, nâng qui mô lao động ở mức cao hơn.

Cơ cấu số lượng DN theo qui mô lao động như sau:

	Cơ cấu (%)		TĐT năm 2012 so 2007 (Tăng +, giảm "-")
	TĐT 2007	TĐT 2012	TĐT năm 2012 so 2007 (Tăng +, giảm "-")
Tổng số	100	100
Dưới 5 lao động	17,65	26,67	9,02
Từ 5 đến dưới 10 lao động	27,76	33,66	5,89
Từ 10 đến dưới 30 lao động	31,99	25,97	-6,03
Từ 30 đến dưới 100 lao động	13,11	8,79	-4,32
Từ 100 đến dưới 200 lao động	5,78	3,12	-2,66
Từ 200 lao động trở lên	3,72	1,80	-1,91

Người đứng đầu doanh nghiệp, vể độ tuổi có chuyển biến nâng cao tỷ lệ độ tuổi 30 đến 40 tuổi là độ đang phát triển năng lực mức cao nhất nâng dần độ tuổi dưới 30 độ tuổi sôi nỗi, triển vọng. Thể hiện bảng độ tuổi qua 2 cuộc TĐT như sau:

	Số lượng (người)		So sánh (%)
	TĐT 2007	TĐT 2012	2012 so 2007	Tăng trưởng b/q năm
Tổng số	969	2.276	234,88	18,62
+ Dưới 30 tuối	125	397	317,60	26,00
+ Dưới 30 đến dưới 45 tuối	426	1.592	373,71	30,17
+ Từ 45 đến dưới 60 tuối	374	175	46,79	-14,09
+ Từ 60 tuối trở lên	44	112	254,55	20,55

Trình độ cao của chủ doanh nghiệp cũng có bước tiến đáng kể, thể hiện yêu cầu SXKD theo hướng hiện đại hóa, điều hành, xử lý công việc và tiếp cận thị trường ngày càng phức tạp hơn. Tuy nhiên chưa qua đào tạo vẫn còn cao, Hiện có 17.170 người chiếm 30,3 % trong tổng số.

	Số lượng (người)		So sánh (%)
	TĐT 2007	TĐT 2012	2012 so 2007	Tăng trưởng b/q năm
+ Trên đại học	4	33	825,00	52,51
+ Đại học	205	771	376,10	30,33
+ Cao đẳng, cao đẳng nghề	23	122	530,43	39,61
+ Trung cấp, trung cấp nghề	155	302	194,84	14,27
+ Sơ cấp nghề	40	106	265,00	21,52
+ Khác	542	942	173,80	11,69

Qua 5 năm, tiền lương lao động của người lao động cũng đã từng bước cải thiện, phần nào góp phần nâng cao mức sống chung cho xã hội, giải quyết xóa đói giảm nghèo, ở mức cao chủ yếu các DN cổ phần, có vốn đầu tư nước ngoài.

Thu nhập B/Q trên 1 LĐ/Tháng của các Doanh nghiệp, như sau:

	Thu nhập BQ (triệu đồng)		TĐT năm 2012 so 2007 (Tăng +, giảm "-")
	TĐT 2007	TĐT 2012	TĐT năm 2012 so 2007 (Tăng +, giảm "-")
Tổng số	1,365	3,664	2,299
* Phân theo thành phần kinh tế
- DN Nhà nước	2,062	4,006	1,944
- DN ngoài Nhà Nước	1,195	3,564	2,369
+ Hợp tác xã	0,950	1,864	0,914
+ Doanh nghiệp tư nhân	0,978	3,507	2,529
+ Cty TNHH T.nhân, TNHH có vốn N.nước	1,284	3,339	2,056
+ Cty CP không có hoặc có vốn nhà nước	1,392	4,276	2,884
- DN có vốn đầu tư nước ngoài	2,140	4,789	2,649
* Phân theo ngành SXKD chính
- Nông lâm nghiệp và thuỷ sản	1,729	4,483	2,754
- Công nghiệp	1,196	4,165	2,969
- Xây dựng	1,853	3,407	1,554
- Thương nghiệp	1,024	2,597	1,572
- Giao thông vận tải	1,421	3,107	1,686
- Khách sạn, nhà hàng	1,545	3,277	1,732
- Dịch vụ khác	1,329	3,828	2,499

b) Số lao động cá thể:

Tổng số lao động cá thể: Tổng điều tra 2012 có 97.827 người tăng 23,8% so với Tổng điều tra 2007 và tăng trưởng bình quân hàng năm 4,37%. Sự gia tăng số lượng kinh tế cá thể đã góp phần đáng kể vào việc chuyển dịch cơ cấu kinh tế, tạo công ăn việc làm cho người lao động. Lượng lao động qua Tổng điều tra phần lớn các ngành đều tăng, thể hiện qua số liệu như sau:

Số lượng lao động cá thể phân theo ngành kinh tế như sau:

	Lao động cơ sở cá thể (người)		So sánh (% )
	TĐT 2007	TĐT 2012	TĐT 2012 so 2007	Tăng trưởng B/Q hàng năm
Tổng số	79.000	97.827	123,83	4,37
- Công nghiệp	17.612	17.818	101,17	0,23
- Xây dựng	1.532	2.388	155,87	9,28
- Thương nghiệp	32.809	41.000	124,97	4,56
- Giao thông vận tải	3.711	4.155	111,96	2,29
- Khách sạn, nhà hàng	16.068	22.333	138,99	6,81
- Dịch vụ khác	7.268	10.133	139,42	6,87

Lao động theo địa bàn phát triển không đồng, các địa bàn ở thành thị bao giờ cũng hút lao động nhanhn hơn như các vùng thành thị ở Phan Thiết, La gi, Hàm tân…

Số lao động phân theo các huyện, thị xã, thành phố như sau:

	Lao động cơ sở cá thể (người)		So sánh (% )
	TĐT 2007	TĐT 2012	TĐT 2012 so 2007	Tăng trưởng B/Q hàng năm
Tổng số	79.000	97.827	123,83	4,37
Thành phố Phan Thiết	18.826	23.921	127,06	4,91
Thị xã Lagi	9.431	13.594	144,14	7,59
Huyện Tuy Phong	9.979	9.942	99,63	-0,07
Huyện Bắc Bình	5.263	6.235	118,47	3,45
Huyện Hàm Thuận Bắc	7.899	9.183	116,26	3,06
Huyện Hàm Thuận Nam	5.104	6.424	125,86	4,71
Huyện Tánh Linh	6.860	8.738	127,38	4,96
Huyện Đức Linh	9.675	11.527	119,14	3,57
Huyện Hàm Tân	5.018	6.706	133,64	5,97
Huyện Phú Qúy	945	1557	164,76	10,50

Lao động cá thể có trình độ cao tăng đáng kể, nhất là trình độ cao đẳng đại học, tuy nhiên tỷ lệ các trình độ này rất thấp. Trình độ khác trong tổng điều qua đã thu thập thông tin đã qua đào tạo nhưng không có chứng chỉ chiếm tỷ lệ 17,4%, người, sơ cấp chiếm tỷ lệ 4,1%, còn lại là chưa qua đào tạo 67,1%. Qua tỷ lệ này thì khối cá thể hoạt động phần lớn lao động phổ thông, đây là vấn đề cần thiết mở các trường dạy nghề, có kế hoạch chiến bồi dưỡng đào tạo nghề thiết thực, thực hành trong thực tế được ngay.

Số lượng lao động cá thể phân theo trình độ chuyên môn như sau:

	TĐT 2007	TĐT 2012	So sánh (% )
	TĐT 2007	TĐT 2012	TĐT 2012 so 2007	Tăng trưởng B/Q hàng năm
Tổng số	79.000	97.827	123,83	4,37
Trên đại học	28	71	253,57	20,45
Đại học	520	1.871	359,81	29,19
Cao đẳng, cao đẳng nghề	214	818	382,24	30,76
Trung cấp, trung cấp nghề	1.307	2.942	225,10	17,62
Khác	76.931	92.125	119,75	3,67

Qui mô số lượng cơ sở cá thể đã có chuyển biến theo hướng qui mô lao động cao, thể hiện từng bước cải thiện làm ăn nhỏ, lẻ nâng tầm mức SXKD

Cơ cấu số lượng cơ sở cá thể theo qui mô lao động như sau:

	Số lượng (cơ sở)		So sánh (%)
	TĐT 2007	TĐT 2012	2012 so 2007	Tăng trưởng b/q năm
Tổng số	45.289	54.302	119,90	3,70
Dưới 2 lao động	27.593	29139	105,60	1,10
Từ 2 đến dưới 5 lao động	16.280	23.373	143,57	7,50
Từ 5 đến dưới 10 lao động	945	1.121	118,62	3,47
Từ 10 đến dưới 20 lao động	309	406	131,39	5,61
Từ 20 lao động trở lên	162	263	162,35	10,18

Thu nhập bình quân 1 người/tháng của các cơ sở cá thể đạt 2,1 triệu đồng, với mức này nhìn chung còn nhiều khó khăn, nhưng đây là lương lao động lớn chiếm tỷ trọng cao trong tổng số lao động xã hội và cũng đóng góp phần lớn vào chương trình xóa đói giàm, ổn định cuộc sống cho người dân trong tỉnh.

Đầu trang | Trang trước | Tiếp theo